Préserver et régénérer la biodiversité
Nos activités sont dépendantes de la nature. Poussés par notre esprit d’entreprise et guidés par notre Mission (« libérer le potentiel de chacun pour contribuer au bien-être de tous et régénérer la nature »), nous nous sommes engagés à investir dans la biodiversité et à trouver des solutions durables pour améliorer la planète et préserver sa santé.

Nos produits de beauté et de bien-être s’inspirent de la nature. C’est pourquoi nous nous efforçons, depuis plus de quarante ans, de la préserver et de lui redonner toute sa place.

Nous nous trouvons aujourd’hui à un tournant dans la lutte contre la perte de biodiversité. Pour contribuer à bâtir un avenir respectueux de la nature, nous cherchons à développer des écosystèmes bénéfiques dans les champs et aux alentours. Nous prônons des approches régénératrices visant à protéger et restaurer la biodiversité, en collaboration avec nos partenaires et la nature, et à instaurer des changements dans notre écosystème commercial et au-delà.

NOTRE FEUILLE DE ROUTE :
- Améliorer l’éco-conception de nos formules
- Promouvoir un approvisionnement durable de matières premières
- Réduire l’impact de notre production sur l’eau et les sols
Collectif Agroécologie et Commerce Équitable
80%
des ingrédients des produits L’OCCITANE qui se rincent à l’eau sont facilement biodégradables
Biodiversité
Instaurer de véritables changements pour atténuer la crise climatique
La lutte contre le changement climatique est un problème mondial qui exige des efforts de la part de chacun. Les entreprises joueront un rôle crucial dans la réalisation de l’objectif recommandé par l’Accord de Paris, à savoir limiter le réchauffement climatique à 1,5 °C par rapport aux niveaux préindustriels. Le changement climatique a également des conséquences directes sur nos approvisionnements en matières premières naturelles. Il est de notre devoir de contribuer à la lutte contre le changement climatique en réduisant les émissions de gaz à effet de serre produites par nos activités.

Le Groupe L’OCCITANE a décidé d’agir, à son niveau, en supprimant totalement ses émissions nettes de carbone d’ici 2050, en suivant la norme « net zéro » établie par l’initiative Science-Based Targets. Il s’agit de la première norme mondiale basée sur la science permettant aux entreprises de fixer des objectifs de « zéro émission nette » (publiée en octobre 2021).

La première étape consistera à atteindre cet objectif sur nos deux sites de production français d’ici 2025.

NOTRE FEUILLE DE ROUTE :
- Déterminer l’empreinte carbone et la feuille de route du Groupe
- Réduire les émissions dans la logistique et les chaînes d’approvisionnement
- S’engager dans la transition énergétique
- Réduire la pollution et les déchets dans toute la chaîne de valeur
80%
de l’électricité provenant de sources renouvelables
Zéro
émission nette d’ici 2030
Climat
Un engagement envers l’équité et la dignité
Dans le cadre de notre mission B Corp™ d’utiliser les entreprises comme force pour le bien, nous nous engageons à proposer un salaire décent (ou « Living Wage » en anglais) pour veiller à ce que nos employé·e·s et leurs familles puissent satisfaire leurs besoins fondamentaux et vivre dignement selon le coût de la vie locale.


L’ONU et l’OIT reconnaissent le droit à un salaire décent comme un droit de l’homme. Il permet de réduire la pauvreté, favorise la stabilité économique, et améliore la satisfaction des employé·e·s, ce qui permet de réduire le turnover et d’augmenter la productivité.

En 2023, le Groupe L’OCCITANE a commencé à certifier ses membres en tant que payeurs de salaires décents. En mars 2024, 50 % des employé·e·s du Groupe percevaient un salaire décent, et un an plus tard, nous sommes fiers d’avoir dépassé les 90 %, les employé·e·s restants étant en cours de certification alors que nous avançons vers une couverture à 100 %.

Nous avons travaillé en étroite collaboration avec des organisations établies telles que le Fair Wage Network et la Living Wage Foundation, afin d’augmenter l’impact positif de nos politiques de salaire décent et de garantir équité et transparence.

99%
DES EMPLOYÉ.E.S DU GROUPE SONT RÉMUNÉRÉS SELON UN LIVING WAGE
78.5%
DES FOURNISSEURS DIRECTS ÉVALUÉS SUR ECOVADIS
Employé·e·s
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La raison d’être du Groupe L’OCCITANE

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