Un bon départ pour les nouveaux parents

Au sein du Groupe L'OCCITANE, nous savons que la famille est primordiale, c'est pourquoi nous adoptons une position très forte en matière de congé parental. En offrant à chaque employé notre politique mondiale de congé parental inclusif, nous soutenons les femmes, promouvons la diversité et veillons à ce que tous les nouveaux parents aient le meilleur départ possible dans la vie de famille.   Mis en œuvre en 2021, nous sommes devenus le premier groupe cosmétique international à mettre en place une politique internationale de congé parental à grande échelle applicable à tous les employés du groupe dans le monde entier, dans nos bureaux, nos usines et nos propres magasins de détail.  

Notre politique offre un minimum de 20 semaines de congé entièrement rémunéré pour les aidants principaux et de 12 semaines de congé entièrement rémunéré pour les aidants secondaires - les deux s'appliquant aux familles qui accueillent un enfant par la naissance, l'adoption ou la gestation pour autrui. Cette politique a été conçue pour répondre à divers besoins, notamment soutenir l'égalité des sexes, promouvoir la diversité et l'inclusion et améliorer le bien-être des employés. En 2023, plus de 540 aidants principaux et 90 aidants secondaires ont bénéficié de cette initiative.  

Avec cette politique tournée vers l'avenir, nous espérons contribuer à l'évolution des pratiques parentales dans la société et accorder aux aidants secondaires l'attention et le soutien qu'ils méritent.