L’OCCITANE célèbre ses employées à l’occasion de la Journée internationale des femmes

Du 8 au 31 mars, le Groupe se joindra au thème de la Journée internationale des femmes (JIF), #ChooseToChallenge, pour mettre en lumière les histoires des femmes qui se lèvent pour montrer qu’ensemble il est possible de construire un monde inclusif.

La Journée internationale des femmes est un événement mondial qui célèbre les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes. En 2021, le Groupe a invité ses employées du monde entier à partager les réalités qu’elles choisissent de remettre en question. 

« Je choisis de combattre les stéréotypes qui suggèrent que les femmes ne font pas de bonnes dirigeantes. Au sein du Groupe L’OCCITANE, nous avons des régions, des marques et des départements dirigés par des femmes fortes. Au total, 87 % des collaborateurs du Groupe sont des femmes, et trois de nos sept marques sont dirigées ou ont été cofondées par des femmes. Je suis fière de ces réalisations et nous devons continuer dans cette même direction. » 
-    Claire Viano, Directrice générale France Benelux MELVITA chez L’OCCITANE Group

« J’ai choisi de remettre en question l’idée de la rivalité entre femmes sur le lieu de travail, ainsi que les préjugés concernant les femmes et la maternité. Je cherche également à montrer que les femmes occupant des postes de direction peuvent s’affirmer tout en étant empathiques, en faisant preuve de solidarité féminine et en créant un environnement sain. »
-    Rafaelle Oliveira, gérante de boutique pour L’OCCITANE au Brésil

Dans le cadre de cette initiative, elles ont également partagé leurs espoirs et leurs rêves pour l’avenir de l’industrie des soins de beauté et ce qu’elles pensent être le rôle du Groupe dans la réalisation de cet avenir. 

« En tant que femme dans l’industrie de la beauté, je remets en question l’idée qu’il est impossible, dans le contexte actuel, d’atteindre la diversité. Nous sommes à la veille de réaliser quelque chose de spectaculaire et je mets au défi ceux et celles qui s’opposent à cette possibilité. Je crois que le rôle du Groupe est d’établir et de guider l’orientation du lieu de travail, tout en autonomisant les femmes, et de faire de cet objectif une priorité. »
-    Dawn Speaks, North America Empowerment Officer pour LimeLife by Alcone aux États-Unis

« J’ai grandi avec des femmes fortes autour de moi, et à L’OCCITANE, j’ai la chance d’être entourée de femmes autonomes et inspirantes. Nous devons défendre ce qui est juste. »
-    Jillian Rebeira, Senior Learning & Development Executive pour L’OCCITANE in Australia

« Je suis avec L’OCCITANE depuis 25 ans. J’ai toujours admiré les femmes qui produisent le beurre de karité au Burkina Faso. Au fil des ans, L’OCCITANE a construit un partenariat équitable avec elles pour promouvoir leur autonomie et leur leadership. Mon rêve est que L’OCCITANE soutienne encore plus de femmes afin qu’elles puissent développer leurs entreprises et poursuivre leurs ambitions. »
-    Emilie Pablo, gérante de boutique, L’OCCITANE en Provence en Suisse 

Un monde qui bouge est un monde alerte, et de tout défi naît le changement. Ces histoires inspirantes montrent le chemin vers la diversité et l’inclusion, ainsi que le rôle du leadership dans la création d’opportunités et la promotion de l’égalité. 

« Je crois qu’en tant que femme, vous n’avez pas besoin de vous comporter comme un homme pour être un leader; vous pouvez être un grand leader selon vos propres conditions. Je parle ouvertement des défis auxquels je suis confrontée. En reconnaissant que je ne suis pas arrivée ici en étant parfaite, les femmes sont amenées à percevoir les rôles de leadership comme plus accessibles. Je suis inspirée par les femmes fortes du Groupe qui s’efforcent de réussir chaque jour. »
-    María Carolina Villanueva, General Manager de L’OCCITANE au Mexique 

« Je pense que le Groupe peut aider les femmes à trouver un bon équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée. J’ai été fière lorsque le changement de cap concernant le congé parental a été annoncé. »
-    Hélène Goetzelmann, Senior Marketing Director de L’OCCITANE en Provence en Suisse

« Nous pouvons construire un monde plus juste et plus inclusif si nous nous comprenons et si nous avons de l’empathie les uns pour les autres. Nous nous définissons toutes et tous par de nombreuses facettes différentes, et pas seulement par le genre. Le respect de l’individualité de chacune et chacun est la clé d’un lieu de travail plus inclusif. »
-    Raphaëlle Archambeaud, Directrice RSE du Groupe de L’OCCITANE, basée en Suisse

La série sera mise en ligne sur le compte LinkedIn du Groupe L’OCCITANE à partir du 8 mars :
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Choisissons toutes et tous de relever le défi!