Préserver et régénérer la biodiversité
Nos activités sont dépendantes de la nature. Poussés par notre esprit d’entreprise et guidés par notre Mission (« libérer le potentiel de chacun pour contribuer au bien-être de tous et régénérer la nature »), nous nous sommes engagés à investir dans la biodiversité et à trouver des solutions durables pour améliorer la planète et préserver sa santé.

Nos produits de beauté et de bien-être s’inspirent de la nature. C’est pourquoi nous nous efforçons, depuis plus de quarante ans, de la préserver et de lui redonner toute sa place.

Nous nous trouvons aujourd’hui à un tournant dans la lutte contre la perte de biodiversité. Pour contribuer à bâtir un avenir respectueux de la nature, nous cherchons à développer des écosystèmes bénéfiques dans les champs et aux alentours. Nous prônons des approches régénératrices visant à protéger et restaurer la biodiversité, en collaboration avec nos partenaires et la nature, et à instaurer des changements dans notre écosystème commercial et au-delà.

NOTRE FEUILLE DE ROUTE :
- Améliorer l’éco-conception de nos formules
- Promouvoir un approvisionnement durable de matières premières
- Réduire l’impact de notre production sur l’eau et les sols
Collectif Agroécologie et Commerce Équitable
80%
des ingrédients des produits L’OCCITANE qui se rincent à l’eau sont facilement biodégradables
Biodiversité
Instaurer de véritables changements pour atténuer la crise climatique
La lutte contre le changement climatique est un problème mondial qui exige des efforts de la part de chacun. Les entreprises joueront un rôle crucial dans la réalisation de l’objectif recommandé par l’Accord de Paris, à savoir limiter le réchauffement climatique à 1,5 °C par rapport aux niveaux préindustriels. Le changement climatique a également des conséquences directes sur nos approvisionnements en matières premières naturelles. Il est de notre devoir de contribuer à la lutte contre le changement climatique en réduisant les émissions de gaz à effet de serre produites par nos activités.

Le Groupe L’OCCITANE a décidé d’agir, à son niveau, en supprimant totalement ses émissions nettes de carbone d’ici 2050, en suivant la norme « net zéro » établie par l’initiative Science-Based Targets. Il s’agit de la première norme mondiale basée sur la science permettant aux entreprises de fixer des objectifs de « zéro émission nette » (publiée en octobre 2021).

La première étape consistera à atteindre cet objectif sur nos deux sites de production français d’ici 2025.

NOTRE FEUILLE DE ROUTE :
- Déterminer l’empreinte carbone et la feuille de route du Groupe
- Réduire les émissions dans la logistique et les chaînes d’approvisionnement
- S’engager dans la transition énergétique
- Réduire la pollution et les déchets dans toute la chaîne de valeur
80%
de l’électricité provenant de sources renouvelables
Zéro
émission nette d’ici 2030
Climat
Créer des opportunités et libérer le potentiel de tous les membres de nos communautés
Poussés par notre esprit d’entreprise et guidés par notre Mission (« libérer le potentiel de chacun pour contribuer au bien-être de tous et régénérer la nature »), nous nous sommes engagés à faire évoluer tous ceux qui travaillent ou collaborent avec nous.

En tant que groupe axé sur les communautés, nous nous appuyons sur les contributions de praticiens qui défendent la nature, notamment nos employés, fournisseurs, producteurs et agriculteurs, ainsi que des chercheurs et des dirigeants de start-ups. C’est uniquement grâce à leurs contributions que nous pouvons proposer des produits et services de qualité tout en relevant les nombreux défis qui se posent aujourd’hui.

NOTRE FEUILLE DE ROUTE :
- Soutenir et libérer le potentiel de nos producteurs et des communautés locales
- Promouvoir le commerce équitable
- Promouvoir la place des femmes aux postes de direction
- Promouvoir le bien-être, la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail
77%
des matières premières essentielles de L’OCCITANE en Provence et de Melvita sont issues du commerce équitable
1
politique mondiale de congé parental inclusive offrant 20 semaines de congés entièrement payés au parent principal et 12 semaines au deuxième parent.
Communautés
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La raison d’être du Groupe L’OCCITANE

L'OCCITANE Group ESG Report FY2023
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