L’ONU et l’OIT reconnaissent le droit à un salaire décent comme un droit de l’homme. Il permet de réduire la pauvreté, favorise la stabilité économique, et améliore la satisfaction des employé·e·s, ce qui permet de réduire le turnover et d’augmenter la productivité.
En 2023, le Groupe L’OCCITANE a commencé à certifier ses membres en tant que payeurs de salaires décents. En mars 2024, 50 % des employé·e·s du Groupe percevaient un salaire décent, et un an plus tard, nous sommes fiers d’avoir dépassé les 90 %, les employé·e·s restants étant en cours de certification alors que nous avançons vers une couverture à 100 %.
Nous avons travaillé en étroite collaboration avec des organisations établies telles que le Fair Wage Network et la Living Wage Foundation, afin d’augmenter l’impact positif de nos politiques de salaire décent et de garantir équité et transparence.