Votre carrière

Le Groupe L’OCCITANE offre un large éventail de métiers de la conception et la production des produits jusqu’à leur commercialisation.

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Stages / Apprentissages / jeunes diplômés Haut de la page

Le recrutement de nouveaux talents est une priorité pour accompagner la croissance du Groupe L’OCCITANE. Nous proposons de nombreuses missions sur l’ensemble de nos métiers : marketing développement et opérationnel, vente, merchandising, recherche et développement, packaging, etc.

Les missions proposées sont responsabilisantes et intégrées aux projets du service. Les stagiaires suivent un séminaire d’intégration dédié, qui leur permet de découvrir le Groupe L’OCCITANE et ses enjeux. Un entretien à mi-parcours permet au stagiaire et à son tuteur de faire le point sur ses progrès et sa maitrise du métier.

Nous recrutons en priorité nos jeunes diplômés parmi nos stagiaires, nous sommes donc attentifs à la qualité et au suivi des missions proposées.

Mobilité Haut de la page

La croissance de notre groupe et sa présence dans plus de 90 pays permettent de proposer des évolutions en France et à l’international pour les collaborateurs partageant nos valeurs d’entrepreneuriat et d’esprit d’équipe.

Chaque collaborateur est acteur de son développement et peut changer de métier, de région, ou gagner en responsabilité selon ses compétences et sa motivation.

Formation Haut de la page

Développer les compétences de nos salariés est essentiel à la compétitivité du Groupe et à sa croissance. Chaque année, le Groupe poursuit son engagement pour la formation de ses collaborateurs.

L’entretien de développement
Une fois par an, l’Entretien De Développement (EDD) permet à chaque collaborateur d’exprimer ses souhaits de formation à court et moyen-terme. C’est pour lui l’occasion de discuter avec son manager de ses projets d’évolution. La formation s’inscrit ainsi dans un réel projet de développement.


Les modules personnalisés
En complément des demandes spécifiques, environ 80 modules personnalisés pour L’OCCITANE, sont proposés dans notre catalogue de formation. Ils répondent à des compétences transverses de management, développement personnel, langues et bureautique.

En France en 2014, 92% de nos salariés ont reçu uen action de formation.

L'Académie L'OCCITANE Haut de la page

Formation Retail
Les conseillers de vente bénéficient de programmes de formations spécifiques consacrés aux techniques de vente et à la connaissance des produits. Chaque conseiller de vente suit un parcours de formation sur deux ans permettant d’acquérir l’ensemble des compétences métiers et de se former aux styles d’accueil et de vente propres au Groupe L’OCCITANE.

Chaque collaborateur, quel que soit son âge, son niveau d’études ou son statut, est également éligible à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour valider les acquis de son expérience et obtenir une certification professionnelle.

L’Académie L’OCCITANE
L’Académie L’OCCITANE est un programme international de formations, décliné dans tous les pays. L’Académie L’OCCITANE est à la fois la structure regroupant l’ensemble des formations proposées par le Groupe L’Occitane mais également un lieu de formation, où on apprend, on pratique et on s’entraine dans les conditions du réel. L’Académie L’OCCITANE propose également un accès à la connaissances produits, aux techniques et aux astuces de vente à travers une plateforme de m-learning accessibles on-line, en boutiques ou de chez soi, via tous supports numériques (PC, smartphones et tablettes).